I2CT

Nous façonnons le monde par le leadership.

Un leader aligné. Une culture transformée. Un impact durable.

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Passez à l’action : une conversation qui peut tout changer

Parmi nos clients de confiance.

A propos de I2CT

I2CT – Nos Fondements

Déployez votre leadership, Transformez votre impact, Laissez une empreinte durable.

Recevez un accompagnement sur-mesure, des outils puissants, et une approche exclusive pour développer un leadership conscient, enraciné et transformationnel.
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I2CT Portés par une mission profonde :
Nous croyons qu’en révélant des leaders alignés, nous transformons les organisations et les mondes qu’ils influencent.
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Avec notre Modèle Intégratif du Leadership Exécutif “MILE”, nous catalysons une transformation systémique et durable des dirigeants, des équipes et des cultures dans un monde en constante mutation.

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Un temps pour réfléchir, clarifier et aligner ce qui compte vraiment pour vous.

7 leviers

Le Modèle intégratif du leadership Exécutif

7 leviers puissants pour propulser la croissance, renforcer les cultures et forger des leaders.

Parcours MILE

Parcours de transformation MILE

Un parcours exigeant et stratégique pour libérer le plein potentiel des leaders et aligner les organisations avec leur mission profonde.

I2CT empreinte

Ce que nos partenaires perçoivent

Notre signature : Une posture, des actions et une co-construction qui font la différence.

Confidentialité renforcée

Nous garantissons un espace de transformation sécurisé, respectueux des trajectoires individuelles, et strictement confidentiel. Ce cadre permet une évolution authentique et profonde, sans crainte de jugement ni d’exposition.

Intégrité & alignement

Nous incarnons ce que nous transmettons : leadership aligné, cohérence dans les actes, transparence dans la relation. Nous créons une dynamique de confiance durable et exigeante.

Partenariat stratégique

Nous ne sommes pas de simples prestataires : nous co-construisons avec vous. Notre rôle : vous accompagner avec exigence, écoute et proximité à chaque étape du changement.

Agilité & sur-mesure

Nos parcours sont activables à la carte, selon vos priorités et contraintes. Nous adaptons nos formats, nos contenus et nos rythmes pour répondre avec justesse à vos enjeux réels.

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Un moment pour faire le point sur vos enjeux, explorer vos leviers de transformation et découvrir ce que le modèle MILE peut changer pour vous.

Quatre leviers

Nous activons quatre leviers majeurs selon vos besoins :

Un chemin structuré qui part de la conscience, passe par la transformation active et aboutit à un impact durable, enraciné dans le quotidien.

Pouquoi I2CT

Pourquoi choisir I2CT Coaching ?

Un partenaire de transformation, pas un prestataire de solutions.

Témoignages

Voix de leaders éveillés

Des témoignages d'alignement, de croissance et de transformation incarnée.

Le coaching avec Ihssane a transformé ma vie. J’ai appris à mieux gérer mes émotions, adopter un état d’esprit positif et communiquer avec bienveillance. Cela m’a permis de devenir une leader plus à l’écoute, ancrée dans des valeurs comme l’empathie et l’intégrité. J’ai aussi trouvé un meilleur équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle. Je suis profondément reconnaissante pour ce parcours qui m’a aidée à grandir et à devenir la meilleure version de moi-même.

Clarisse ABEDI

Coordinatrice de l'organisation ACACIA a.s.b.l
Secrétaire exécutive provinciale adjointe du RCPI
Activistes des droits humains

Ihssane a été ma collaboratrice lorsque j’étais Directeur Général d’Atos Maroc. Sa grande capacité de travail et sa soif d’apprendre lui ont permis d’évoluer au sein de l’entreprise, puis dans d’autres sociétés multinationales. Sa reconversion vers l’accompagnement des leaders et des équipes m’a paru naturelle et pleine de sens.Récemment, je l’ai sollicitée pour m’accompagner dans une prise de décision importante. J’ai découvert une coach d’une grande maturité, dotée d’une écoute profonde et d’un questionnement puissant. Cela m’a permis d’approfondir mes réflexions et de vivre cette décision avec plus de sérénité. Ce fut un vrai déclic. Je ferai à nouveau appel à elle sans hésiter.

Sega Sako

Direction des Systèmes d'Information
Urssaf Caisse Nationale 
France

En tant que chef de service de la gestion des ressources humaines, j'ai assisté à une formation en leadership participatif avec le Coach Mme Ihssane El Barki. Ce que je peux dire, en toute sincérité, c'est  que j'ai beaucoup appris, même si la formation était courte, elle  était ciblée et concentrée sur des compétences spécifiques comme la communication, la gestion du temps et la gestion des conflits. Notre Coach nous a assisté avec beaucoup de professionnalisme et de savoir-faire. C'est l'une des rares formations dont j'ai été satisfait.

Jamal Bougziza

Chef de service de la gestion des ressources humaines

Croiser Ihssane, c’est avoir l’opportunité d'avancer dans la bonne direction. Mes séances de coaching avec Ihssane, dans le cadre DESLH, m’a permis de prendre du recul, de me questionner et de mieux recentrer mes activités. A travers son coaching, j’ai pu créer un environnement de travail qui donne la place à toute mon équipe ce qui a véritablement impacté positivement notre rendement et nous a mené à des résultats fort appréciables. J’ai pu développer mon leadership et me positionner comme une solution dans les situations qui se présentent à mon environnement. Merci à vous Ihssane*

LOMPO Yandi

Chargé des affaires humanitaires au SPONG

Ihssane sait toujours poser les questions justes, celles qui éclairent mes choix, me poussent à réfléchir en profondeur et renforcent ma clarté. Grâce à son accompagnement, j’ai grandi en confiance et développé une meilleure connaissance de moi-même et de mon potentiel. J’ose désormais sortir de ma zone de confort, prendre des décisions difficiles avec assurance et affirmer ma vision. Aujourd’hui, je me sens plus fort, plus aligné et plus inspirant comme leader, capable de mobiliser mes équipes et d’embrasser pleinement le succès, sans aucune limite ni auto-censure.

Imad Raitab

Directeur de Production

J’étais réticent à célébrer les réussites, par peur de tomber dans l’autosatisfaction, et j’évitais souvent les décisions difficiles. Grâce au coaching avec Ihssane, j’ai appris à célébrer chaque progrès comme un moteur de performance, tout en développant le courage managérial nécessaire pour prendre des décisions avec confiance. Aujourd’hui, j’avance avec assurance et j’insuffle à mes équipes une dynamique à la fois positive et exigeante.

Michel Ouedraogo

Coordinateur Terrain ACF

Ihssane a été pour moi une coach précieuse. Lors de nos séances, elle a su poser les bonnes questions pour établir un diagnostic clair de mes forces et de mes axes de progrès, et m’a guidé à découvrir tout mon potentiel. Grâce à son accompagnement, j’ai pu clarifier mes objectifs, avancer avec confiance et transformer ma façon de me positionner en tant que leader. Elle m’a aidé à trouver en moi les ressources nécessaires pour agir avec plus de clarté, d’assurance et d’efficacité. Aujourd’hui, j’aborde mes défis avec sérénité et je me sens prêt à atteindre des résultats encore plus ambitieux.

Raoul ASSOGBAKPE

épidémiologiste -  gestion des risques et urgences sanitaires à la Direction  régionale de santé Atlantique, Bénin.

À propos de Ihssane El barki

Ihssane El Barki, coach certifiée PCC (ICF), est la fondatrice d'I2CT – Coaching, Consulting, Training – et la créatrice du modèle MILE™.
Ingénieure en informatique et ancienne cadre du secteur technologique, elle cumule plus de 24 ans d'expérience internationale, alliant expertise scientifique et accompagnement stratégique centré sur l'humain.
Elle est également consultante en investigation appréciative pour la conduite du changement, et formée à des approches avancées telles que la PNL, les TCC, l'hypnose Ericksonienne, la Communication Non Violente, la psychologie positive, le leadership systémique et l'intelligence émotionnelle.

Nos Cibles

À qui s’adressent nos services ?

Entreprises Privées renforcée :
PME ou grandes entreprises en mutation (digitale, stratégique, managériale) souhaitant développer un leadership incarné, aligné et mobilisateur à tous les niveaux.
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Équipes et collectifs :
Groupes de travail, équipes projets, réseaux internes, comités de direction, associations ou collectifs cherchant à renforcer la coopération, l’alignement et la vision partagée.

Individus en évolution professionnelle :
Leaders, managers, talents clés, entrepreneurs ou professionnels en quête d’un leadership plus clair, plus ancré et plus aligné avec leur impact.

Organismes Gouvernementaux :
Institutions, ministères, collectivités, agences et services publics engagés dans des démarches de modernisation, d’efficacité managériale ou de conduite du changement.

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Questions fréquentes

Besoin de plus d’informations ?
Nous sommes à votre écoute.
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Comment démarrez-vous une mission ?

Par un diagnostic stratégique qui éclaire vos priorités humaines et managériales.
Nous identifions les leviers d’action et les zones de tension ou d’alignement.
Chaque accompagnement est ensuite conçu sur-mesure.

Comment évaluez-vous le niveau de leadership ?

Grâce à des questionnaires de positionnement et des entretiens individuels. Ils permettent de faire émerger les écarts perçus, les besoins et les priorités. Nous obtenons une cartographie claire des dynamiques de leadership.

Quelle est votre approche en coaching ?

Nous accompagnons l’alignement entre posture, vision et impact du leader.
Le cadre est structuré, confidentiel et conforme aux normes ICF.
L’objectif est de renforcer autonomie, clarté et cohérence.

Vos formations sont-elles classiques ?

Non, elles sont expérientielles, ancrées dans vos réalités de terrain. Elles reposent sur 30 % d’apports théoriques et 70 % de pratique et simulation. L’objectif : un changement de posture durable et directement applicable.

Intervenez-vous sur du court ou du long terme ?

Nous intervenons sur des formats courts ou des parcours dans la durée. L’accompagnement est progressif, flexible et adapté à votre contexte. Nous créons de la valeur immédiate et de l’impact durable.

Comment accompagnez-vous un projet de transformation ?

Nous mobilisons vos équipes autour d’une vision partagée et d’actions concrètes. L’Investigation Appréciative favorise l’adhésion et valorise les forces existantes. Le changement s’ancre dans la co-construction et l’engagement collectif.

Que contient votre diagnostic culturel ou managérial ?

Il identifie les pratiques, les écarts de perception et les leviers de progression. Nous faisons émerger ce qui soutient ou freine votre transformation. Vous repartez avec une vision claire, partagée et actionnable.

Aidez-vous à préparer la relève managériale ?

Oui, nous accompagnons les leaders émergents dans des parcours structurés. Ils développent posture, confiance et capacité à assumer des responsabilités. L’objectif est de bâtir des relais solides et alignés à votre culture.

Comment mesurez-vous l’impact de vos interventions ?

Nous définissons ensemble des indicateurs clairs dès le départ. Des bilans qualitatifs et quantitatifs permettent de suivre les résultats. Nous mesurons l’évolution des postures, de la coopération et de l’engagement.

En quoi êtes-vous différent ?

Notre approche est intégrée, humaine et profondément sur-mesure.
Nous allions diagnostic, coaching, formation et changement dans une même logique.
Le modèle MILE structure des parcours puissants, durables et alignés.

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