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Parcours D'I2CT
De la Vision à l'Impact Global
Mot de la Fondatrice
Dans un monde en constante évolution, accéléré par l’innovation technologique, l’intelligence artificielle et les exigences de transformation continue, le leadership devient plus que jamais un levier essentiel de résilience et de performance.
J’ai fondé I2CT avec une ambition claire : accompagner les entreprises et leurs leaders dans leurs transformations pour bâtir des organisations résilientes, performantes et alignées avec leurs objectifs stratégiques.
Chez I2CT, nous croyons que chaque défi est une opportunité de croissance. Notre approche repose sur des valeurs fondamentales — Collaboration, Humanité, Équité et Professionnalisme (CHEP) — qui guident chacune de nos interventions. Ces principes nous permettent de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux uniques de chaque organisation.
I2CT consolide également un réseau d’experts, intégrant coachs et formateurs spécialisés, pour renforcer le leadership individuel et collectif, développer les talents et accompagner les dirigeants dans leurs prises de décision complexes, en lien avec les enjeux économiques, humains et environnementaux.
Grâce à des projets menés dans des secteurs variés tels que l’éducation, la santé, l’environnement, la technologie ou encore la gouvernance, I2CT agit au cœur des mutations, en favorisant l’émergence d’un leadership éthique, conscient et transformateur.
Notre mission : faire du leadership un vecteur de cohérence, d’innovation et de mobilisation, au service de la performance durable. À travers nos services de coaching, consulting et formation, nous accompagnons les organisations dans l’activation de leurs ressources internes et la construction de trajectoires solides, porteuses d’impact et de sens.
Résolument tournés vers l’avenir, nous croyons que le leadership de demain sera collectif, adaptatif et profondément humain.
Plus qu’un accompagnement, I2CT est un partenaire stratégique, engagé à co-créer avec vous les conditions d’un leadership lucide, ancré et pleinement opérationnel — pour relever les défis d’aujourd’hui et bâtir un avenir inspirant et aligné.
Biographie
Ihssane El Barki, coach professionnelle certifiée PCC (ICF), combine plus de 24 ans d’expérience internationale avec une expertise multidisciplinaire centrée sur l’humain et l’accompagnement stratégique des organisations. Formée dans des approches avancées telles que la PNL, les TCC, et l’hypnose Ericksonienne, elle excelle dans la transformation des talents et la gestion des défis organisationnels.
Guidée par les valeurs fortes d’I2CT, Ihssane incarne une vision d’excellence et d’impact global, accompagnant les organisations à évoluer avec agilité dans un environnement compétitif et en transformation constante.
Diplômée d’une License et d'un DESS en Réseaux et Informatique de Gestion, Ihssane allie pragmatisme scientifique et sensibilité humaine pour concevoir des solutions innovantes. Passionnée par le développement des compétences, elle intervient en coaching, consulting, formation, et thérapies adaptées pour accompagner entreprises et leaders vers une croissance durable.
Partenaires I2CT
Cristina Jimenez, Coach certifiée ICF ACC et pharmacienne (PhD), cumule plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, où elle a occupé des postes stratégiques en marketing, vente et direction commerciale. Praticienne en Reiki, Réflexologie et Naturopathie, elle allie savoir scientifique et approches holistiques pour accompagner chacun vers un mieux-être global. Son approche intégrative favorise la gestion du stress, l’équilibre émotionnel et le développement personnel, permettant à ses clients d’atteindre leurs objectifs professionnels et personnels de manière durable.
PHD Zakaria Hanafi est directeur du Centre marocain d’analyse et d’anticipation géopolitiques à Rabat. Expert en géopolitique, stratégie, et relations internationales, il se spécialise également dans la sécurité environnementale et l’adaptation aux changements climatiques. Il a partagé ses travaux sur ces sujets lors de conférences internationales, notamment à Washington et au Collège des Hautes Études de Kinshasa, et a été invité par divers gouvernements pour son expertise en diagnostic environnemental.
Ancien colonel des Forces Armées Royales, il a collaboré avec l’ONU et l’OTAN, développant une compréhension approfondie des enjeux environnementaux dans des contextes globaux et africains. Docteur en relations internationales, il a fondé en 2021 la revue geopolitique.ma et continue de contribuer activement à la recherche sur les interactions entre climat, sécurité et géopolitique.
El Amin El Boti, homme d'expérience en éducation et gestion de projets, possède plus de 40 ans d’expériences dans le pilotage de programmes stratégiques liés à l’enseignement, à la formation continue et au développement durable. Diplômé de l’École Normale Supérieure, il a occupé des postes de direction dans l'Académie de Taza Al hoceima Taounate, la Direction Provinciale d'Al hoceima, pilotant des projets d’envergure nationale et internationale.
Il excelle dans l’élaboration de stratégies pédagogiques, la formation des cadres et enseignants, ainsi que dans la gestion axée sur les résultats. Son savoir faire couvre également la pédagogie, la communication, l’utilisation des outils numériques, et la promotion de l’éducation inclusive et durable.
Dr. Salma Anis, chirurgien-dentiste et coach de vie, s’est spécialisée dans le coaching médical pour accompagner les personnes confrontées à la maladie. Forte d’une approche intégrative, elle aide ses clients à mieux vivre leur pathologie en complément de leur suivi médical, en les guidant vers une acceptation sereine et un mieux-être global.
Passionnée par la relation entre le corps et l’esprit, elle intervient auprès de patients avant et après un traitement ou une intervention, les aidant à naviguer dans cette période de transition avec douceur et résilience. Son accompagnement repose sur une écoute bienveillante et des outils personnalisés, adaptés aux besoins uniques de chacun.
Manal Hminna, coach certifiée et ingénieure de formation, cumule plus de 20 ans d’expérience dans le secteur bancaire, où elle a occupé des fonctions stratégiques dans la gestion des risques, la conformité, le contrôle interne, l’organisation et la gestion de projets complexes. Elle a piloté plusieurs programmes de transformation à l’échelle groupe, en lien avec les enjeux de gouvernance et de performance.
Forte de cette solide expertise, Manal conçoit et anime des formations de haut niveau dans les domaines financiers, notamment autour des risques opérationnels, du contrôle interne, de la conformité réglementaire, de la digitalisation des fonctions financières et de la gouvernance.
Coach professionnelle certifiée, elle accompagne également les cadres dirigeants et les managers dans le développement du leadership financier, la prise de décision stratégique, la régulation émotionnelle et la posture dans des environnements à forts enjeux. Son approche se situe à la croisée du savoir technique, de l’intelligence collective et de l’alignement humain.
Manal intervient aussi bien en coaching qu’en formation ou en accompagnement de projets transverses, avec une posture intégrative, exigeante et profondément humaine, au service d’une transformation durable et consciente.
Clarisse Abedi Puchu est experte en genre, inclusion sociale et consolidation de la paix en République Démocratique du Congo. Certifiée conseillère genre par le Folke Bernadotte Academy, elle intervient sur les questions de leadership inclusif, d’égalité femmes-hommes, de prévention des violences basées sur le genre et d’approches transformatrices du genre.
Engagée depuis 2017 au sein du Réseau pour la Consolidation de la Paix en RDC, elle y occupe le poste de secrétaire exécutive adjointe au niveau provincial. Formée à la résolution 1325, au Gender Action Learning System (GALS), au gender budgeting et au gender responsive leadership, elle possède une solide expérience de terrain, alliant action communautaire, formation et appui stratégique aux organisations de la société civile.
Elle a collaboré à la mise en œuvre de projets financés par de grands bailleurs internationaux, et a mené des diagnostics et accompagnements ciblés autour des dynamiques de pouvoir, des masculinités/féminités positives, et de la lutte contre la sextorsion.
Clarisse met son expertise au service de l’intégration du genre comme levier de transformation durable, de gouvernance inclusive et de cohésion sociale.